De spaarloon- en levensloopregeling maken plaats voor de vitaliteitsregeling
Met de vitaliteitsregeling kunt u vanaf 2013 op een fiscaal vriendelijke manier sparen voor verlof, scholing of om een periode van inkomensachteruitgang op te vangen. U kunt zelf bepalen waaraan u het spaargeld uitgeeft (vervroegd pensioen uitgezonderd). Werknemers mogen maximaal € 20.000,- bruto fiscaal vriendelijk sparen in de vitaliteitsregeling, met een maximuminleg van € 5.000,- per jaar.
Per 1 januari 2012 kunt u, uitzonderingen daargelaten, niet meer inleggen in de spaarloonregeling. Er komt een overgangsregeling om opgebouwde tegoeden in de spaar- en levensloopregeling over te zetten naar vitaliteitssparen.
Het is belangrijk in kaart te brengen wat voor gevolgen dit voor u heeft en of de vitaliteitsregeling een passende oplossing voor u is.
Verhoging AOW-leeftijd
Het is duidelijk dat binnen afzienbare termijn de AOW–leeftijd wordt verhoogd. Deze wijziging betekent o.a. dat alle financiële producten moeten worden aangepast, waarbij rekening is gehouden met AOW-leeftijd 65 jaar. Dit geldt bijvoorbeeld voor vrijwel alle hypotheken en vermogensopbouwproducten. Het is belangrijk per afgesloten financieel product in kaart te brengen wat voor u de gevolgen zijn.
De zorgpremies gaan stijgen
De zorgkosten stijgen nog steeds jaarlijks. Er wordt meer geld uitgetrokken voor de zorg, maar het kabinet komt ook met maatregelen om het budget in de hand te houden. Wat gaat er zoal veranderen op het gebied van de zorg:
- Er verdwijnen diverse vergoedingen uit het basispakket;
- Het inkomensafhankelijke gedeelte van de premie gaat omhoog. Hoe meer u verdient hoe hoger de premie;
- Het verplichte eigen risico gaat omhoog van € 170,- in 2011 naar € 220,- in 2012;
- De zorgtoeslag voor lagere inkomens gaat in 2012 omlaag;
- Aanbieders van zorgverzekeringen verwachting dat de gemiddelde premie voor de zorgverzekering stijgt met € 30,- per maand.
Doordat het basispakket steeds beperkter wordt, is het raadzaam goed te kijken naar de aanvullende dekkingen. Wij verwachten dat de verschillen in de aanvullende dekkingen tussen aanbieders meer gaan verschillen. Juist omdat bij de aanvullende verzekering geen acceptatieplicht bestaat doet u er verstandig aan u goed te laten voorlichten voordat u besluit naar een andere zorgverzekeraar over te stappen. Keuzes die u nu maakt kunnen levenslang financiële gevolgen hebben. Wij helpen u graag bij het maken van uw keuze.
De kinderopvangtoeslag en kinderbijslag worden verlaagd
De kosten van het stelsel van kindregelingen zijn volgens het kabinet uit de hand gelopen. Maatregelen worden genomen om die kosten te gaan beperken. Zo wordt bijvoorbeeld de uurprijs van kinderopvang niet geïndexeerd. Ook komen werkende ouders alleen nog in aanmerking voor kinderopvangvergoeding voor de uren waarop ze zelf ook aan het werk zijn.
De overdrachtsbelasting blijft tot 1 juli 2012 2%
Tot 1 juli blijft de overdrachtsbelasting bij de koop van een woning 2%. Daarna wordt dit waarschijnlijk verhoogd naar het oude niveau van 6%. Goed nieuws is dat in de huidige aftrek van hypotheekrente vooralsnog ongewijzigd blijft.
Het systeem van schijven in de zelfstandigenaftrek verdwijnt
Zelfstandigen hebben vanaf 2012 een vaste basisaftrek van € 7.280,-. Hierdoor wordt het maken van meer winst niet langer ‘afgestraft’, omdat de zelfstandigenaftrek niet kleiner wordt als u meer winst maakt.
Wat betekenen deze wijzigingen voor u?
In de Miljoenennota staan nog tal van andere maatregelen die mogelijk voor u van toepassing zijn. Wij helpen u graag inzichtelijk te maken wat de gevolgen van de verschillende maatregelen zijn voor uw financiële huishouding. Vanzelfsprekend kunnen we u ook adviseren over mogelijke oplossingen en te behalen besparingen.
Voor het maken van een afspraak of meer informatie kunt ons telefonisch bereiken
via 0228 - 530 300. U kunt ons natuurlijk ook een e-mail sturen.
Met vriendelijke groet,
Bas Ruiter
Manager Assurantiën